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Standortübergreifende operative stellv. Leitung der Klinikapotheke (m/w/d) am Universitätsklinikum Gießen und Marburg

  • Universitätsklinikum Gießen und Marburg GmbH
  • Berufserfahrung
  • Krankenpflege, Altenpflege, Therapie
Standortübergreifende operative stellv. Leitung der Klinikapotheke (m/w/d) am Universitätsklinikum Gießen und Marburg, 1. Bild

INNOVATIV, FAMILIENFREUNDLICH, NAH AM PATIENTEN:

Das Universitätsklinikum Gießen und Marburg (UKGM) stellt mit rund 10.000 Mitarbeiter:innen an beiden Standorten in Gießen und Marburg die Versorgung unserer jährlich 500.000 Patient:innen auf höchstem medizinischen und pflegerischem Niveau sicher.

Am Standort Gießen und Marburg suchen wir standortübergreifend ab dem 01.12.2026 für die Klinikapotheke eine

operative stellvertretende Leitung der Klinikapotheke (m/w/d) 

 

Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit angelegt und bietet bei entsprechender Eignung und im Zuge der Nachfolgeplanung die Perspektive auf die Übernahme der stellvertretenden Leitung nach dem altersbedingten Ausscheiden der aktuellen Leitung.

Ihre Aufgaben:

  • Unterstützung der Apothekenleitung an beiden Standorten in allen organisatorischen, personellen und fachlichen Belangen
  • Operative Verantwortung für definierte Leitungsaufgaben (z. B. Strategischer Einkauf, Produktions- und Logistikprozesse, Stationsbetreuung, Qualitätssicherung)
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Arzneimitteltherapiesicherheit sowie bei Digitalisierungsprojekten (z. B. ORBIS Medication, Meona, Closed-Loop Medication, AMOR, Cabinets, AID-Klinik)
  • Mitarbeit und Leitung in standortübergreifenden Projekten und Gremien des UKGM sowie Vertretung der Apothekenleitung in diesen Strukturen
  • Enge Zusammenarbeit mit den pharmazeutischen Teams und den klinischen Fachabteilungen zur Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, wirtschaftlichen und sicheren Arzneimittelversorgung

Ihr Profil:

  • Approbation als Apotheker*in
  • Voraussetzung mehrjährige Berufserfahrung in der Krankenhaus- oder klinischen Pharmazie
  • Erfahrung mit KHZG Projekten insbesondere Einführung FTB5
  • Erfahrung in der Arzneimittellogistik und strategischen Einkauf
  • Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz sowie Freude an interprofessioneller Zusammenarbeit
  • Hohes Maß an Organisationsgeschick, Belastbarkeit und Verantwortungsbereitschaft
  • Bereitschaft, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten und operative Verantwortung zu übernehmen
  • Standortsübergreifendes Denken und Flexibilität in der Zusammenarbeit mit den Teams in Gießen und Marburg

Das UKGM ist als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Am Klinikum besteht eine Kindertagesstätte. Die Vergütung erfolgt leistungsbezogen nach den Tarifverträgen für das UKGM und umfasst eine ergebnisorientierte Erfolgsbeteiligung. Zudem erhalten Sie ein RMV-Jobticket Premium für die Nutzung des regionalen ÖPNV in Hessen sowie die Möglichkeit zur Anschaffung eines Jobbikesüber die Entgeltumwandlung gemäß Tarifvertrag UKGM. Bei Aufnahme einer Tätigkeit am UKGM, unabhängig vom Einsatzort, ist der Nachweis eines ausreichenden Immunschutzes gemäß §§ 20, 23, 23a IfSG erforderlich.

Gerne steht Ihnen Frau Dr. Annegret Busch unter der Telefonnummer 06421/58-63354 für weitere Auskünfte zur Verfügung.


Vergütungsgruppe: 14-15

Die Vergütung erfolgt nach den Tarifverträgen für das UKGM.

Informationen zur Vergütung und Zulagen sind zu finden unter:https://www.ukgm.de/ugm_2/deu/ugm_umr/69889.html

Bitte bewerben Sie sich bis 30.09.2026 online!
 
 
                            WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG!

 

Für Ihre Bewerbung sollten Sie ausschließlich unser digitales Bewerberportal unter https://bewerberportal.rhoen-klinikum-ag.com nutzen. Bewerbungen, die uns per Email oder per Post erreichen, werden von uns in die mit dem Bewerberportal verbundene Bewerbermanagementseite überführt (gehostet bei rexx systems GmbH). Falls Sie damit nicht einverstanden sind, sollten Sie von einer Bewerbung absehen. Die zugesandten Unterlagen werden nach Überführung ins Bewerberportal unverzüglich datenschutzgerecht entsorgt. Nach Ablauf der vorgesehenen Fristen (siehe Datenschutz) werden auch die Daten im Bewerberportal gelöscht.