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Quereinstieg zum/zur Krankenpflegehelfer/in (m/w/d)

  • Vollzeit
  • Publiziert: 21.08.2024
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Die Zentralklinik Bad Berka

Lust auf eine neue Herausforderung?

Als Quereinsteiger/in mit einer 1-jährigen Ausbildung  zum/zur Krankenpflegehelfer/in (w/m/d)

 

Es läuft nicht immer alles geradeaus

Außergewöhnliche Situationen, Arbeitsplatzwechsel oder Umorientierungen erfordern manchmal besondere Wege. 
 
Wir suchen Sie als Quereinsteigerin oder Quereinsteiger in der Pflege und bieten Ihnen für das Ausbildungsjahr 2025 eine 1-jährige Qualifizierung zur Krankenpflegehilfe. Wir bereiten Sie optimal auf Ihre neue abwechslungsreiche Aufgabe vor. Bei uns sind Sie herzlich willkommen! 
 
Nach erfolgreichem Abschluss Ihrer 1-jährigen Ausbildung erhalten Sie die Zusage für einen festen/unbefristeten Arbeitsvertrag.

Das können Sie von uns erwarten:

  • Eine faire Vergütung von Anfang an entsprechend unseres Haustarifvertrages
  • Ein Team, das sich auf Sie freut und ein umfangreiches Einarbeitungskonzept 
  • 30 Tage Urlaub + 6 AZV Tage, Sonderurlaubstage für Silberhochzeit, Konfirmation, Jugendweihe
  • Eine Unfallversicherung, die auch Ihre Freizeit abdeckt
  • Arbeitsplatznahe Kinderbetreuung sofern gewünscht
  • Zusatz- und Sozialleistungen wie z.B. Rabatte und Gutscheine über Mitarbeitervorteile-Portal, betriebliche Gesundheitsförderung oder auch Job-Bike-Leasing

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Für Fragen stehen Ihnen unsere Personalleitung, Frau Susanne Wipprecht (Tel.: 036458-53230 oder per Mail: susanne.wipprecht@zentralklinik.de), gern zur Verfügung.
Für Ihre Bewerbung sollten Sie ausschließlich unser digitales Bewerberportal nutzen. Bewerbungen, die uns per Email oder per Post erreichen, werden von uns in die mit dem Bewerberportal verbundene Bewerbermanagementseite überführt (gehostet bei rexx systems GmbH). Falls Sie damit nicht einverstanden sind, sollten Sie von einer Bewerbung absehen. Die zugesandten Unterlagen werden nach Überführung ins Bewerberportal unverzüglich datenschutzgerecht entsorgt. Nach Ablauf der vorgesehenen Fristen (siehe Datenschutz) werden auch die Daten im Bewerberportal gelöscht.