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Pflegefachperson (m/w/d) Neurologische Frührehabilitation / Recovery Unit

  • Universitätsklinikum Gießen und Marburg GmbH
  • Berufserfahrung
  • Krankenpflege, Altenpflege, Therapie
Pflegefachperson (m/w/d) Neurologische Frührehabilitation / Recovery Unit, 1. Bild

INNOVATIV, FAMILIENFREUNDLICH, NAH AM PATIENTEN:

Das Universitätsklinikum Gießen und Marburg (UKGM) stellt mit rund 10.000 Mitarbeiter:innen an beiden Standorten in Gießen und Marburg die Versorgung unserer jährlich 500.000 Patient:innen auf höchstem medizinischen und pflegerischem Niveau sicher.

 

Am Standort Marburg suchen wir ab 01.11.2026 für die Klinik für Neurologie, Neurologische Frührehabilitation / Recovery Unit eine

Pflegefachperson (m/w/d)

für eine unbefristete Einstellung in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung.

Sie suchen eine neue Herausforderung und möchten mehr Verantwortung übernehmen?

Für das zukünftige Team der Neurologischen Frührehabilitation/Recovery Unit suchen wir Pflegefachpersonen, die Interesse an neurologischer Pflege und rehabilitativen Behandlungskonzepten haben und den Aufbau der neuen Einheit mitgestalten möchten.

Ihre Aufgaben:

  • Pflege und Begleitung neurologisch erkrankter Patient*innen
  • therapeutisch-aktivierende Pflege
  • Förderung von Selbstständigkeit, Kommunikation und Alltagsfähigkeiten
  • enge Zusammenarbeit im medizinisch-therapeutischen Team
  • Mitwirkung an individuellen Rehabilitationszielen und multiprofessionellen Fallbesprechungen

Ihr Profil:

  • abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson (m/w/d)
  • Interesse an Neurologie und neurologischer Rehabilitation
  • Freude an multiprofessioneller Zusammenarbeit
  • Interesse an der Entwicklung neuer pflegerischer Strukturen und Prozesse

Erfahrungen in Neurologie, Stroke Unit, Intensivpflege oder Rehabilitation sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Wir bieten:

  • die Möglichkeit, eine neue spezialisierte Einheit von Beginn an mitzugestalten
  • strukturierte Einarbeitung und NFR-spezifische Qualifizierung
  • Fortbildungsmöglichkeiten in therapeutisch-aktivierender Pflege, Bobath, Kinästhetik und Trachealkanülenmanagement
  • fachliche Entwicklungsmöglichkeiten, beispielsweise im Bereich der therapeutisch-aktivierenden Pflege
  • enge multiprofessionelle Zusammenarbeit in einem universitätsmedizinischen Umfeld

Gestalten Sie mit uns die neurologische Frührehabilitation am UKGM Marburg und werden Sie Teil des neuen Teams der Neurologischen Frührehabilitation/Recovery Unit.

Alle weiteren Vorteile, die wir als UKGM Ihnen anbieten können, berichten wir Ihnen gerne bei einem Kennenlerngespräch.

Das UKGM ist als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Am Klinikum besteht eine Kindertagesstätte. Die Vergütung erfolgt leistungsbezogen nach den Tarifverträgen für das UKGM und umfasst eine ergebnisorientierte Erfolgsbeteiligung. Zudem erhalten Sie ein RMV-Jobticket Premium für die Nutzung des regionalen ÖPNV in Hessen sowie die Möglichkeit zur Anschaffung eines Jobbikesüber die Entgeltumwandlung gemäß Tarifvertrag UKGM. Bei Aufnahme einer Tätigkeit am UKGM, unabhängig vom Einsatzort, ist der Nachweis eines ausreichenden Immunschutzes gemäß §§ 20, 23, 23a IfSG erforderlich.

Gerne steht Ihnen Herr Knobel-Lorenz unter der Telefonnummer 06421/58-62816
für weitere Auskünfte zur Verfügung.


Vergütungsgruppe: 8-9-10

Die Vergütung erfolgt nach den Tarifverträgen für das UKGM.

Informationen zur Vergütung und Zulagen sind zu finden unter:https://www.ukgm.de/ugm_2/deu/ugm_umr/69889.html

 
Bitte bewerben Sie sich dauerhaft online!
 
 
                            WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG!

 

Für Ihre Bewerbung sollten Sie ausschließlich unser digitales Bewerberportal unter https://bewerberportal.rhoen-klinikum-ag.com nutzen. Bewerbungen, die uns per Email oder per Post erreichen, werden von uns in die mit dem Bewerberportal verbundene Bewerbermanagementseite überführt (gehostet bei rexx systems GmbH). Falls Sie damit nicht einverstanden sind, sollten Sie von einer Bewerbung absehen. Die zugesandten Unterlagen werden nach Überführung ins Bewerberportal unverzüglich datenschutzgerecht entsorgt. Nach Ablauf der vorgesehenen Fristen (siehe Datenschutz) werden auch die Daten im Bewerberportal gelöscht.