Pflegefachkraft (m/w/d) für das intensiv-medizinische Zentrum (IMZ)
Die Zentralklinik Bad Berka
Wir möchten Sie als neue Kollegin oder als neuen Kollegen!
Unsere Klinik gehört zu den modernsten Kliniken Deutschlands und ist ein Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena. In unseren 21 Fachkliniken und Zentren versorgen wir jährlich rund 43.000 Patienten aus ganz Thüringen, anderen Bundesländern und dem Ausland.
Insgesamt verfügen wir in unserer Akutklinik über 647 Planbetten. Am Standort der Zentralklinik sind mit allen verbundenen Unternehmen ca. 2.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt. Die Zentralklinik ist der größte Arbeitgeber der Region Weimarer Land.
Die Thüringer Landeshauptstadt Erfurt und die Klassikerstadt Weimar sind 20 Autominuten entfernt.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Voll- oder Teilzeit,
Unsere Klinik gehört zu den modernsten Kliniken Deutschlands und ist ein Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena. In unseren 21 Fachkliniken und Zentren versorgen wir jährlich rund 43.000 Patienten aus ganz Thüringen, anderen Bundesländern und dem Ausland.
Insgesamt verfügen wir in unserer Akutklinik über 647 Planbetten. Am Standort der Zentralklinik sind mit allen verbundenen Unternehmen ca. 2.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt. Die Zentralklinik ist der größte Arbeitgeber der Region Weimarer Land.
Die Thüringer Landeshauptstadt Erfurt und die Klassikerstadt Weimar sind 20 Autominuten entfernt.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Voll- oder Teilzeit,
Pflegefachkräfte (m/w/d)
für unser Intensiv-medizinisches-Zentrum (IMZ), mit insgesamt 18 Planstellen, zur Besetzung unserer drei Intensivstationen.Das bringen Sie mit:
- Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) mit einjähriger Berufserfahrung im Bereich Intensivmedizin/ -pflege
- Generelle Freude an der Arbeit mit und für den Patienten
- Selbstständiges Arbeiten
- Sichere Umgangsformen, Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
- Durchsetzungsvermögen, Kommunikations- und Kritikfähigkeit
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Engagement für eine teamorientierte und interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtsystem
- Bereitschaft zur eigenen Fort- und Weiterbildung
Wir bieten Ihnen:
- eine Vergütung durch den Haustarifvertrag inklusive Jahressonderzahlung und einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung
- 30 Tage Urlaub
- Strukturen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen
- Unfallversicherung, die auch Ihre Freizeit abdeckt
- Abwechslungsreiches und preiswertes Mittagessen im Personalrestaurant
- Arbeitsplatznahe Kinderbetreuung/ Betriebskindergarten
- Attraktive Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen in vielen Bereichen durch die
- Teilnahme an diversen Corporate Benefits (https://rhoen-klinikum.mitarbeiterangebote.de/)
- Betriebswohnungen, Appartements oder Hilfe bei der Wohnungssuche
- ein umfassendes internes und externes Fort- und Weiterbildungsprogramm
- gute persönliche und berufliche Entwicklungschancen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten (z.B. vom rückenfreundlichen Arbeiten bis zur Krisenintervention)Fachlich Herausforderung auf hohem Niveau
Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Für Fragen steht Ihnen die Pflegedienstleitung des Intensivmedizinischen Zentrums, Frau Kati Egerland, unter der Telefonnummer: 036458 541099 gern zur Verfügung.
Für Fragen steht Ihnen die Pflegedienstleitung des Intensivmedizinischen Zentrums, Frau Kati Egerland, unter der Telefonnummer: 036458 541099 gern zur Verfügung.
Für Ihre Bewerbung sollten Sie ausschließlich unser digitales Bewerberportal unter https://www.zentralklinik.de/beruf-karriere.html nutzen. Bewerbungen, die uns per Email oder per Post erreichen, werden von uns in die mit dem Bewerberportal verbundene Bewerbermanagementseite überführt (gehostet bei rexx systems GmbH). Falls Sie damit nicht einverstanden sind, sollten Sie von einer Bewerbung absehen. Die zugesandten Unterlagen werden nach Überführung ins Bewerberportal unverzüglich datenschutzgerecht entsorgt. Nach Ablauf der vorgesehenen Fristen (siehe Datenschutz) werden auch die Daten im Bewerberportal gelöscht.
