Mitarbeiter/in Entgeltabrechnung (m/w/d)
Willkommen in der Zentralklinik Bad Berka – Ihrem Arbeitsplatz mit Perspektive und Lebensqualität!
Die Zentralklinik Bad Berka ist ein renommiertes akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena und ein überregionales Schwerpunktversorgungszentrum. Hier verbinden sich modernste Medizin, höchste Qualität und ein engagiertes Team aus über 2.000 Mitarbeitenden – Ärzt:innen, Pflegekräften und Fachpersonal – die jeden Tag für das Wohl unserer Patienten aus ganz Deutschland und dem Ausland sorgen.
Mit 21 Fachkliniken und Zentren sowie einem großen interdisziplinären Diagnostikum bieten wir spannende berufliche Perspektiven in einer Umgebung, die für Innovation und höchste Fachkompetenz steht. Unser Haus verfügt über 647 Planbetten und ist der größte Arbeitgeber im Weimarer Land.
Auch die Lebensqualität kommt bei uns nicht zu kurz: Die Zentralklinik liegt inmitten einer wunderschönen Landschaft, nur 20 Minuten von Erfurt und Weimar entfernt. Jena erreichen Sie in 30 Minuten. Familien profitieren von der Nähe zu weiterführenden Schulen und Kindertagesstätten, während Kultur- und Freizeitangebote direkt vor der Tür warten.
Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Medizin und profitieren Sie von spannenden Karrierechancen und einem kollegialen Team – in einem der begehrtesten Arbeitgeber Deutschlands!
Mitarbeiter/in Entgeltabrechnung (w/m/d)
Sie sind bei uns richtig, wenn Sie gerne
- bei der Gewährleistung einer reibungslosen Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Mitarbeitenden (alle Dienstarten), inklusive Bescheinigungswesen und Beantwortung aller Fragen zum Steuer- und Sozialversicherungsrecht, mitwirken
- Mitarbeitende hinsichtlich abrechnungsrelevanter Fragestellungen beraten und betreuen
- die Datenpflege im Arbeitszeit- und Dienstplanprogramm „Breitenbach“ im Blick behalten
- Projektarbeiten und Sonderaufgaben übernehmen und Zuarbeiten leisten
Unsere Erwartungen an Sie:
- abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, vorzugsweise im Krankenhausumfeld
- Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge sowie praxisgerechte Lösungen
- selbstständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise verbunden mit guter Teamfähigkeit und ausgeprägter Serviceorientierung
- professioneller Umgang mit internen und externen Gesprächspartnern (m/w/d) sowie ein sicheres, herzliches und freundliches Auftreten
Wir bieten Ihnen:
- ein Jahresbruttogehalt von 36.492,00 € bis 46.236,00 € und eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
- 30 Tage Jahresurlaub und 7 zusätzliche freie Tage
- Strukturen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen
- Unfallversicherung, die auch Ihre Freizeit abdeckt
- Arbeitsplatznahe Kinderbetreuung/ Betriebskindergarten
- Attraktive Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen in vielen Bereichen durch die Teilnahme an diversen Corporate Benefits (https://rhoen-klinikum.mitarbeiterangebote.de/)
- ein umfassendes internes und externes Fort- und Weiterbildungsprogramm
- gute persönliche und berufliche Entwicklungschancen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten (z.B. vom rückenfreundlichen Arbeiten bis zur Krisenintervention)
Fachlich Herausforderung auf hohem Niveau)
Fühlen Sie sich angesprochen?
Für Fragen steht Ihnen unsere Personalleitung, Frau Becker, telefonisch unter 0364585-43230 oder per Mail an claudia.becker@zentralklinik.de, gern zur Verfügung.
Für Ihre Bewerbung sollten Sie ausschließlich unser digitales Bewerberportal unter https://www.zentralklinik.de/beruf-karriere.html nutzen. Bewerbungen, die uns per Mail oder per Post erreichen, werden von uns in die mit dem Bewerberportal verbundene Bewerbermanagementseite überführt (gehostet bei rexx systems GmbH). Falls Sie damit nicht einverstanden sind, sollten Sie von einer Bewerbung absehen. Die zugesandten Unterlagen werden nach Überführung ins Bewerberportal unverzüglich datenschutzgerecht entsorgt. Nach Ablauf der vorgesehenen Fristen (siehe Datenschutz) werden auch die Daten im Bewerberportal gelöscht.
