Medizinische Fachangestellte, Allgemeine Pädiatrie und Neonatologie (m/w/d)

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INNOVATIV, FAMILIENFREUNDLICH, NAH AM PATIENTEN

Das Universitätsklinikum Gießen und Marburg (UKGM) stellt mit rund 10.000 Mitarbeiter:innen an beiden Standorten die Versorgung unserer jährlich 500.000 Patient:innen auf höchstem medizinischen und pflegerischen Niveau sicher.
 
Am Standort Gießen suchen wir ab 01.09.2026
 
für die Allgemeine Pädiatrie und Neonatologie einen
 
Medizinischen Fachangestellten (m/w/d)
 
für eine befristete Einstellung in Teilzeit (0,8 VK).
 

Für unsere pneumologische Ambulanz suchen wir zum 01.09.2026 eine Medizinische Fachangestellte (m/w/d) als engagierte und zuverlässige Unterstützung unseres Teams. Die Stelle ist in Teilzeit (80 %) zu besetzen und zunächst auf zwei Jahre befristet. Organisationstalent, Teamfähigkeit sowie ein freundlicher und empathischer Umgang mit Kindern, Jugendlichen und ihren Familien sind wichtige Voraussetzungen für die Tätigkeit.

In unserer pneumologischen Ambulanz betreuen wir Kinder und Jugendliche mit akuten und chronischen Erkrankungen der Atemwege. Neben der medizinischen Versorgung gehören die Organisation der Ambulanz sowie die Vorbereitung, Durchführung und Begleitung diagnostischer Untersuchungen zu den zentralen Aufgaben. Zur Verstärkung unseres Teams erwarten Sie abwechslungsreiche organisatorische und administrative Tätigkeiten sowie die enge Zusammenarbeit mit den behandelnden Ärztinnen und Ärzten.

Das Tätigkeitsfeld umfasst:

  • Organisation und Koordination des Ambulanzablaufs
  • Terminvergabe und Koordination von Wiedervorstellungsterminen 
  • Telefonische Kommunikation mit Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörigen
  • Allgemeiner Schriftverker und administrative Tätigkeiten
  • Organisation, Vorbereitung und Assistenz bei diagnostischen Untersuchungen (z.B. Bronchoskopien, Lungenfunktionstests, Ergospirometrie und Schweißtests)
  • Unterstützung der Ärztinnen und Ärzte bei ambulanten Patientenvorstellungen 
  • Pflege und Verwaltung der Patientendokumentation

Dein Profil:

Wir wenden uns an Bewerberinnen und Bewerber mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d). Idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung im ambulanten oder klinischen Bereich, insbesondere mit der Durchführung von Lungenfunktionstests. Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen wird vorausgesetzt.

Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und zuverlässig, verfügen über Organisationsgeschick und arbeiten gerne im Team. Ein freundlicher und wertschätzender Umgang mit Kindern, Jugendlichen und deren Familien ist für Sie selbstverständlich.

Wir bieten Dir:

  • Eine vielseitige Aufgabe an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem zertifiziert familienfreundlichen Arbeitgeber
  • 38,5 Stunden in einer 5-Tage-Woche
  • Umfangreiches Weiterbildungsangebot in unserem Bildungszentrum
  • Eine strukturierte und individuell angepasste Einarbeitung im Team
  • Arbeiten in einem sympathischen Team mit moderner Führungsstruktur
  • Jährliche Ergebnisbeteiligung
  • RMV-Jobticket
  • 30 Tage Urlaub
  • Möglichkeit zur Anschaffung eines Jobbikes über Entgeltumwandlung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Kindertagesstätte am Klinikum

 

Die Vergütung erfolgt nach den Tarifverträgen für das UKGM.

Vergütungsgruppe: 5 - 7

Informationen zur Vergütung und Zulagen sind zu finden unter: https://www.ukgm.de/ugm_2/deu/ugm_ugi/64410.html

 
 
Gerne steht Ihnen Frau Gölz  unter der Telefonnummer 0641/985-43411 für weitere Auskünfte zur Verfügung.
 
                            WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG!
 
Für Ihre Bewerbung sollten Sie ausschließlich unser digitales Bewerberportal unter https://bewerberportal.rhoen-klinikum-ag.com nutzen. Bewerbungen, die uns per Email oder per Post erreichen, werden von uns in die mit dem Bewerberportal verbundene Bewerbermanagementseite überführt (gehostet bei rexx systems GmbH). Falls Sie damit nicht einverstanden sind, sollten Sie von einer Bewerbung absehen. Die zugesandten Unterlagen werden nach Überführung ins Bewerberportal unverzüglich datenschutzgerecht entsorgt. Nach Ablauf der vorgesehenen Fristen (siehe Datenschutz) werden auch die Daten im Bewerberportal gelöscht.