Medizinisch-technische/r Laboratoriumsassistent/in - MTA (m/w/d)
Die Zentralklinik Bad Berka
Wir möchten Sie als neue Kollegin oder als neuen Kollegen!
Unsere Klinik gehört zu den modernsten Kliniken Deutschlands und ist ein Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena. In unseren 21 Fachkliniken und Zentren versorgen wir jährlich rund 43.000 Patienten aus ganz Thüringen, anderen Bundesländern und dem Ausland.Insgesamt verfügen wir in unserem landschaftlich reizvoll gelegenen Haus über 647 Planbetten. Die Zentralklinik ist mit ca. 2.000 Mitarbeitern der größte Arbeitgeber der Region Weimarer Land. Die Thüringer Landeshauptstadt Erfurt und die Klassikerstadt Weimar sind 20 Autominuten entfernt.
Gesucht wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Teil- oder Vollzeit, unbefristet ein/e
Medizinisch-technische/r Laboratoriumsassistent/in (w/m/d)
für den Bereich Mikrobiologie der Abteilung Labor- und HygienemedizinIhr Aufgabengebiet:
- Durchführung der Analytik in der Mikrobiologie
- Untersuchung und Bewertung von Proben
- Bedienung des Laborinformationssystems (LIS), Ergebnisdokumentation sowie -validation
- Umsetzung des internen und externen Qualitätsmanagements
- Selbstständiges Arbeiten an manuellen Arbeitsplätzen sowie an modernsten Analysegeräten, Wartung und Pflege der Analysengeräte und arbeitsplatzbezogene Reagenz- und Verbrauchsartikelverwaltung
Das bringen Sie mit:
- eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Medizinisch-technischen Laboratoriumsassistent/in bzw. medizinischen Technologen/Technologin (MTLA) und idealerweise erste Berufserfahrungen
- oder ein Studium (B.Sc., M.Sc.) im Bereich (Mikro-)Biologie, Biotechnologie oder einer verwandten Fachrichtung
- bei im Ausland erworbenen Qualifikationen die Anerkennung der Gleichwertigkeit durch die zuständige deutsche Behörde
- vertrauter Umgang mit modernen Analyseverfahren, Analysegeräten und Labor-EDV-Systemen
- gute Auffassungsgabe, gewissenhafte und selbständige Arbeitsweise, Organisationstalent, Flexibilität sowie Lernbereitschaft
- Bereitschaft zur Arbeit in Früh-, Spät-, und Wochenenddiensten
- Teamgeist sowie ein sicheres und freundliches Auftreten
Wir bieten Ihnen:
- eine für die Region überdurchschnittliche Vergütung durch den Haustarifvertrag inklusive Jahressonderzahlung
- 35 Tage Urlaub
- Strukturen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen
- eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Aufgabe in einem modern eingerichteten Labor
- Abwechslungsreiches und preiswertes Mittagessen im Personalrestaurant
- Arbeitsplatznahe Kinderbetreuung/ Betriebskindergarten
- Attraktive Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen in vielen Bereichen durch die Teilnahme an diversen Corporate Benefits (https://rhoen-klinikum.mitarbeiterangebote.de/)
- Betriebswohnungen, Appartements oder Hilfe bei der Wohnungssuche
- ein umfassendes internes und externes Fort- und Weiterbildungsprogramm
- gute persönliche und berufliche Entwicklungschancen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten (z.B. vom rückenfreundlichen Arbeiten bis zur Krisenintervention)
Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Für erste Rückfragen steht Ihnen unser Chefarzt der Abteilung für Labor- und Hygienemedizin, Herr Dr. med. Windmeier, telefonisch unter 036458 5-42300 oder per E-Mail an carsten.windmeier@zentralklinik.de, gern zur Verfügung.
Für erste Rückfragen steht Ihnen unser Chefarzt der Abteilung für Labor- und Hygienemedizin, Herr Dr. med. Windmeier, telefonisch unter 036458 5-42300 oder per E-Mail an carsten.windmeier@zentralklinik.de, gern zur Verfügung.
Für Ihre Bewerbung sollten Sie ausschließlich unser digitales Bewerberportal unter www.zentralklinik.de/beruf-karriere.html nutzen. Bewerbungen, die uns per Email oder per Post erreichen, werden von uns in die mit dem Bewerberportal verbundene Bewerbermanagementseite überführt (gehostet bei rexx systems GmbH). Falls Sie damit nicht einverstanden sind, sollten Sie von einer Bewerbung absehen. Die zugesandten Unterlagen werden nach Überführung ins Bewerberportal unverzüglich datenschutzgerecht entsorgt. Nach Ablauf der vorgesehenen Fristen (siehe Datenschutz) werden auch die Daten im Bewerberportal gelöscht.
