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Arzt Interessenschwerpunkt translationale Forschung: Post-Covid, COPD und kardiopulmonaler Interaktionen (m/w/d)

  • Universitätsklinikum Gießen und Marburg GmbH
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Arzt Interessenschwerpunkt translationale Forschung: Post-Covid, COPD und kardiopulmonaler Interaktionen (m/w/d), 1. Bild

INNOVATIV, FAMILIENFREUNDLICH, NAH AM PATIENTEN Das Universitätsklinikum Gießen und Marburg (UKGM) stellt mit rund 10.000 Mitarbeiter:innen an beiden Standorten die Versorgung unserer jährlich 500.000 Patient:innen auf höchstem medizinischen und pflegerischen Niveau sicher.

Am Standort Gießen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

für die Medizinische Klinik und Poliklinik II

Arzt (m/w/d) mit Interesse an translationaler Forschung im Bereich Post-Covid, COPD und kardiopulmonaler Interaktionen

für eine zunächst bis 31.12.2027 befristete Einstellung.

Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt in der Versorgung von Patient:innen mit pneumologischen Erkrankungen Integration in klinisch-translationalen Forschungsprojekten und die Weiterentwicklung neuer diagnostischer und therapeutischer Ansätze.

Wir bieten:

  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle von klinischer Versorgung und translationaler Forschung
  • Mitarbeit in einem interdisziplinären Team aus Klinik, Grundlagen und Versorgungsforschung
  • Strukturierte Weiterbildung in der Inneren Medizin, Intensivmedizin und Pneumologie 
  • Teilnahme am Clinician Scientist Programm 
  • Wissenschaftliche Qualifizierung (Promotion/Habilitation) und Zugang zu modernen Forschungseinrichtungen

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin und Approbation als Arzt/Ärztin in Deutschland, idealerweise mit erster klinischer Erfahrung in der Inneren Medizin oder Pneumologie
  • Interesse an klinisch wissenschaftlicher und/oder grundlagenwissenschaftlicher Arbeit, insbesondere zur Pathophysiologie, Diagnostik und neuen Behandlungsmethoden bei dem Post-COVID Syndrom und Atemwegserkrankungen (u.a. COPD), sowie kardiopulmonalen Interaktionen. Bereitschaft zur aktiven Mitwirkung an klinisch translationalen Forschungsprojekten
  • Teamfähigkeit, Engagement und ein hohes Maß an Eigeninitiative

Benefits:

  • Das UKGM hat ein betriebliches Gesundheitsmanagement für seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ist als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Am Klinikum besteht eine Kindertagesstätte
  • Ärztliche/wissenschaftliche/zahnärztliche Mitarbeiter/innen beim UKGM stehen als wissenschaftliche Angestellte im Landesdienst und erhalten daher zunächst bis 31.12.2026 das Landesticket zur Nutzung des öffentlichen Personennah- und - regionalverkehrs in Hessen
  • Die Vergütung erfolgt gemäß Hessischem Tarifvertrag für Ärztinnen und Ärzte an Universitätskliniken
 
Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden bei gleicher Eignung im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt eingestellt. Zur Erhöhung des Frauenanteils im wissenschaftlichen Bereich fordern wir ins­besondere qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Wir weisen darauf hin, dass Vollzeitstellen grundsätzlich teilbar sind.
 
Bitte bewerben Sie sich online!
 
Universitätsklinikum Gießen und Marburg GmbH
Prof. Dr. Dr. F. Grimminger
Medizinische Klinik und Poliklinik II
Klinikstr. 33
35392 Gießen
 
Gerne steht Ihnen Frau Corinna Larsen unter der Telefonnummer 0641/985-42302 für weitere Auskünfte zur Verfügung.
 
                            WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG!
 
Für Ihre Bewerbung sollten Sie ausschließlich unser digitales Bewerberportal unter https://bewerberportal.rhoen-klinikum-ag.com nutzen. Bewerbungen, die uns per Email oder per Post erreichen, werden von uns in die mit dem Bewerberportal verbundene Bewerbermanagementseite überführt (gehostet bei rexx systems GmbH). Falls Sie damit nicht einverstanden sind, sollten Sie von einer Bewerbung absehen. Die zugesandten Unterlagen werden nach Überführung ins Bewerberportal unverzüglich datenschutzgerecht entsorgt. Nach Ablauf der vorgesehenen Fristen (siehe Datenschutz) werden auch die Daten im Bewerberportal gelöscht.