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Arbeitsassistenz (m/w/d)

  • Universitätsklinikum Gießen und Marburg GmbH
  • Berufserfahrung
  • Krankenpflege, Altenpflege, Therapie
  • Teilzeit
  • Publizierung bis: 01.10.2025
Arbeitsassistenz (m/w/d), 1. Bild
INNOVATIV, FAMILIENFREUNDLICH, NAH AM PATIENTEN

Das Universitätsklinikum Gießen und Marburg (UKGM) stellt mit rund 10.000 Mitarbeiter:innen an beiden Standorten die Versorgung unserer jährlich 500.000 Patient:innen auf höchstem medizinischen und pflegerischen Niveau sicher.
 
Das Sozialpädiatrisches Zentrum in Gießen sucht für einen blinden Diplompädagogen, tätig im Bereich Epilepsie- und Sozialberatung in der Kinderklinik in Gießen, zum 01.11.2025 eine zuverlässige
 

Arbeitsassistenz (m/w/d)

für eine 1-Jährig befristete Einstellung in Teilzeit.

Ihre Aufgaben:

  • Vorlesen und archivieren von Unterlagen
  • Unterstützung beim Ausfüllen von Anträgen und Formularen
  • Unterstützung bei einfachen Bürotätigkeiten
  • Unterstützung bei Internetrecherche
  • Mobilitätsunterstützung 

Voraussetzungen:

  • Deutschkenntnisse auf C2 Niveau
  • Grundkenntnisse in Textverarbeitung (MS-Office)
  • Gute Kenntnisse in Rechtschreibung

Stellenumfang:

  • 8 Wochenstunden, verteilt auf dienstagsvormittags, mittwochvormittags (die Zeiten sind nicht auf andere Tage umlegbar)
  • Vergütung: 480 € Arbeitnehmer-Brutto (geringfügige Beschäftigung/Minijob). Da das Gehalt budgetiert ist, sind keine Gehaltsverhandlungen möglich.
 
Bitte bewerben Sie sich online!
 

Für Fragen steht Ihnen Herr Stefan Gerlinger, Telefon: 0641-98543-657, E-Mail: stefan.gerlinger@uk-gm.de zur Verfügung.

 
                            WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG!
 
Für Ihre Bewerbung sollten Sie ausschließlich unser digitales Bewerberportal unter https://bewerberportal.rhoen-klinikum-ag.com nutzen Bewerbungen, die uns per Email oder per Post erreichen, werden von uns in die mit dem Bewerberportal verbundene Bewerbermanagementseite überführt (gehostet bei rexx systems GmbH). Falls Sie damit nicht einverstanden sind, sollten Sie von einer Bewerbung absehen. Die zugesandten Unterlagen werden nach Überführung ins Bewerberportal unverzüglich datenschutzgerecht entsorgt. Nach Ablauf der vorgesehenen Fristen (siehe Datenschutz) werden auch die Daten im Bewerberportal gelöscht.